Aprendizagem Fractal é mais do que um livro: é um chamado para transformar a forma como as organizações aprendem e inovam. Inspirada nos padrões vivos da natureza e ancorada na teoria da complexidade, Ana Grossi apresenta um modelo próprio de aprendizagem contínua, adaptável e centrada em resultados reais.
O grande diferencial está no Modelo de Aprendizagem Fractal, criado pela autora e representado em cinco etapas recursivas:
Necessidades e Resultados – identificação clara dos desafios e dos resultados esperados;
Conceitos e Ferramentas – apresentação de práticas e abordagens úteis ao problema real;
Ações e Priorização – definição coletiva de ações de solução e ritmo de ciclos;
Ciclos e Feedback – aplicação prática com mentoria e aprendizado em ciclos curtos;
Retrospectiva e Melhoria – encerramento com reflexão, celebração e aprendizados.
O livro mostra como aplicar esse modelo em organizações de todos os tamanhos, com exemplos reais, estudos de caso e ferramentas de diagnóstico. Você também conhecerá o Modelo 4C’s, a aplicação dos fractais no design educacional, formas de mensuração emergente e o papel das comunidades de prática para gerar cultura de aprendizado vivo.
Ideal para líderes, educadores corporativos, profissionais de T&D e agentes de transformação organizacional que desejam tornar o aprendizado um motor estratégico de inovação e resultados.
Transforme treinamentos esquecíveis em jornadas significativas. Crie ambientes que aprendem como organismos vivos.
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