O presente trabalho analisa a teoria do reconhecimento de Axel Honneth e como ela pode ser relacionada à esfera do trabalho. Para tanto, serão observados os três padrões de reconhecimento elencados por Honneth e seus papéis na formação da identidade e dignidade do sujeito, o que se dá intersubjetivamente. Ainda, serão estudados os aspectos que tornam a esfera do trabalho um ambiente regulado por relações morais, e não por interesses meramente mercadológicos. A partir de tais premissas, tentar-se-á colocar o Direito do Trabalho como uma forma de efetivação do reconhecimento através de uma concepção de justiça social abrangente, a qual deve contemplar as três categorias do reconhecimento, criando-se uma compreensão das demandas trabalhistas que vá além dos seus aspectos meramente materiais
| ISBN | 9786550231781 |
| Number of pages | 129 |
| Edition | 1 (2023) |
| Format | A5 (148x210) |
| Binding | Paperback w/ flaps |
| Colour | Black & white |
| Paper type | Uncoated offset 75g |
| Language | Portuguese |
Have a complaint about this book? Send an email to [email protected]
login Review the book.