BUSINESS PARTNER: CONSULTOR INTERNO DE RECURSOS HUMANOS

Como abordar o cliente interno, contratar os objetivos, liderar e avaliar projetos de consultoria.

Por MÁRIO DONADIO

Código del libro: 636177

Categorías

Psicología Social, Psicología Organizacional & Industrial, Administración Práctica, Psicología, Educación, Negocios y economía

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Sinopsis

Business Partner é um Consultor Interno especialista em: • Conhecer profundamente o negócio da empresa; • Entender a empresa como um sistema sociotécnico; • Identificar problemas e oportunidades relacionados às pessoas; • Contratar com os stakeholders a melhor solução; • Definir estratégias e métodos em gestão de recursos humanos; • Liderar projetos de intervenção; • Avaliar os impactos sistêmicos e observáveis nos indicadores financeiros, satisfação dos clientes, inovação e desenvolvimento das competências das pessoas e equipes; • Desenvolver a liderança dos gestores; e • Melhorar o clima e a cultura da empresa.

Este livro traz a experiência prática de décadas de consultoria do autor e experiência acadêmica sobre os processos: contatar; pesquisar; negociar, planejar, liderar projetos, avaliar e assistir aos clientes. Apresenta as ferramentas práticas: Relatório da abordagem; Mapeamento; Proposta do escopo; Planos de ação; Avaliação e continuidade. Fornece ainda ampla bibliografia e comentarios sobre o estado da arte da gestão de recursos humanos.

Características

ISBN 978-65-266-1485-3
Número de páginas 170
Edición 1 (2024)
Formato 16x23 (160x230)
Acabado Tapa blanda (con solapas)
Coloración Blanco y negro
Tipo de papel Estucado Mate 90g
Idioma Portugués

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MÁRIO DONADIO

MÁRIO DONADIO

Sociólogo, Especialista em Administração e formação em nível de Mestrado em Psicologia Social, licenciado em Física. Sólida trajetória acadêmica e executiva voltada ao desenvolvimento humano e organizacional.

Atuação profissional

• Desde 2000 é sócio e diretor da UniConsultores - Educação para Competência Empresarial, direcionando organizações rumo à excelência na gestão estratégica e de recursos humanos.

• Experiência internacional liderando projetos de alinhamento estratégico de gestão de RH, liderança e desenvolvimento de equipes nos países: Brasil, Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, Peru, Portugal, Uruguai e Venezuela.

Atuação Acadêmica e Docência

Por mais de três décadas atuou ativamente no ensino superior e executivo de ponta:

• Universidade Presbiteriana Mackenzie - Professor no curso de Pós-Graduação/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

• Fundação Dom Cabral (FDC) - Professor em programas de consultoria, aulas e monitorias nas áreas de Comportamento Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Lideranças, atendendo empresas no Brasil e em diversos países da América Latina.

• Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) - Professor e Coordenador Técnico do Programa de Formação de Consultores.

Produção Intelectual

• Autor de doze livros e coautor em outras 8 obras focadas no ecossistema corporativo e educacional.

• Autor de centenas de artigos em sobre educação corporativa, liderança e desenvolvimento de equipes.

• Produtor contínuo de conteúdo, escrevendo regularmente em blogs e mídias sobre temas contemporâneos relativos à Gestão de Recursos Humanos, Liderança e Estratégia.

Principais Áreas de Atuação:

• Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• Desenvolvimento de Liderança e Equipes

• Comportamento Organizacional

• Educação Corporativa

• Consultoria Organizacional Internacional

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