Formação doutrinária, desenvolvimento humano, liderança servidora e excelência na tarefa mediúnica.
Nota:
Os conceitos de: sucessão; mentoria; competências; liderança; delegação; avaliação; autonomia; desenvolvimento progressivo; continuidade; são empregados neste capítulo como instrumentos pedagógicos e organizacionais da coleção.
Não constituem, por si mesmos, categorias doutrinárias.
Os modelos: trilha de formação; matriz de prontidão; mapa de competências; plano de sucessão; indicadores; checklists; estudos de caso; também são ferramentas pedagógicas destinadas ao desenvolvimento dos trabalhadores.
Seu objetivo é:
Formar pessoas capazes de assumir responsabilidades com conhecimento, habilidade, ética, discernimento e autonomia responsável.
| Number of pages | 174 |
| Edition | 1 (2026) |
| Format | A4 (210x297) |
| Binding | Paperback without flaps |
| Colour | Black & white |
| Paper type | Offset 90g |
| Language | Portuguese |
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