Contratar bem não é sorte.
É método.
Currículos impressionam.
Certificados enchem páginas.
Mas comportamento real só aparece quando alguém é pressionado, contrariado ou colocado fora do roteiro.
Em Entrevistas Comportamentais, a Editorial Nexo apresenta um guia direto, prático e sem ilusões sobre como identificar soft skills reais — aquelas que sustentam resultados no dia a dia e evitam contratações que viram problema.
Este livro mostra:
Por que o comportamento passado é o melhor indicador de desempenho futuro
Como avaliar adaptação, colaboração, liderança e autonomia
Como evitar respostas ensaiadas e discursos vazios
Por que cultura e valores derrubam times mais rápido do que erros técnicos
Sem jargões de RH.
Sem frases motivacionais recicladas.
Apenas método, análise e bom senso.
| Número de páginas | 23 |
| Edição | 1 (2026) |
| Idioma | Português |
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