O desequilíbrio nas relações trabalhistas pode gerar sérios danos à saúde do trabalhador, devido ao estresse excessivo e o cansaço prolongado. Esse distúrbio emocional, causado pela exaustão extrema, atualmente é reconhecido como uma doença ocupacional. Entretanto, os trabalhadores podem encontrar grandes dificuldades para comprovar sua condição, de forma que seja capaz de gerar um possível dano moral. Assim, o presente trabalho tem a seguinte problemática: é possível classificar a síndrome de Burnout como um aspecto do dano moral nas relações trabalhistas?
| ISBN | 9786500655544 |
| Seitenanzahl | 25 |
| Ausgabe | 1 (2023) |
| Format | A5 (148x210) |
| Einband | Taschenbuch mit Klappen |
| Farbe | Farbig |
| Papiertyp | Offset 80g |
| Sprache | Portugiesisch |
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