Atenção à Psicologia Organizacional!

Com o surgimento do Projeto de Lei 439/15 atualmente tramitando no Senado e em consultoria pública que retira os psicólogos da atuação em Recursos Humanos a autora se motivou a escreveu um texto sobre essa atuação numa área repleta de desafios.

A Psicologia, ciência relativamente recente, tem adquirido ao longo dos anos, um especial respeito por parte de empresários e líderes vanguardistas os quais compreendem o papel do profissional de Psicologia como fundamental nas organizações.

Já se considera abertamente por boa parte da sociedade que o fator humano nas empresas é decisório para o sucesso representado pela qualidade, produtividade e felicidade no trabalho, sendo que cada vez mais se busca compreender a complexidade das pessoas em seus comportamentos.

Não bastando estas questões, a vida pessoal do profissional dessa área, assim como de tantas outras ultrapassa paradigmas, constrói expectativas e atua em verdadeira doação, um posicionamento que anda esquecido no mercado de trabalho e é especial nessa profissão.

Relatando sua carreira simples de trinta anos desde a origem, num formato autobiográfico esta psicóloga organizacional visa demonstrar o quanto uma carreira numa determinada área é complexa, construída passo a passo, sonhada e realizada com diversos obstáculos, porém com resultados significativos.

Esse texto de fácil leitura e linguagem acessível evidencia a necessidade de reflexão acerca do PLS 439/15 e suas implicações negativas, caso aprovado.