CÓDIGOS DO PODER CORPORATIVO

Como construir poder, propósito e permanência

By ODENILSON BUENO

Book code: 932758

Categories

Ethics in business, Business communication, Practical administration, Non-fiction, Administration

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Synopsis

O poder corporativo não desapareceu — ele mudou de forma.

Em um mundo marcado por excesso de informação, inteligência artificial, pressão por resultados e mudanças constantes, liderar já não é questão de autoridade, mas de percepção, preparo e execução consciente.

Em Códigos do Poder Corporativo, Odenilson Bueno apresenta 18 princípios essenciais para líderes que desejam construir resultados sustentáveis, culturas fortes e relevância de longo prazo. Mais do que regras, os códigos formam um sistema de leitura estratégica da realidade organizacional.

O livro aborda temas centrais da gestão contemporânea, como:

liderança em ambientes complexos

tomada de decisão em cenários incertos

cultura orientada a resultados

adaptação humana na era da inteligência artificial

execução como verdadeira fonte de poder

Aqui, o poder não está em controlar pessoas, mas em organizar o invisível: cultura, comportamento, tempo e estratégia.

Este não é um livro sobre cargos.

É um livro sobre consciência estratégica.

Para quem entende que o futuro será liderado por quem enxerga melhor — e decide antes.

Features

ISBN 978-65-266-6659-3
Number of Pages 115
Edition 1 (2026)
Format A5 (148x210)
Binding Paperback with Flaps
Color Colored
Paper Type Offset 90g
Language Portuguese

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ODENILSON BUENO

Profissional Sênior | Líder de Alta Performance | Cultura Organizacional | ESG

Com 30 anos de experiência no setor de transporte de pessoas, atuo no desenvolvimento e liderança de equipes de alto desempenho, implementando processos que elevam a qualidade, a segurança e a satisfação dos clientes. Minha gestão é guiada por propósito, resultados, inclusão, diversidade e práticas sustentáveis (ESG).

Especialidades: Liderança estratégica | Gestão de transporte de pessoas | Desenvolvimento de equipes | Cultura organizacional | Inclusão e diversidade | ESG | Segurança operacional | Atendimento ao cliente

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