GESTÂO DE MUDANÇAS EM REQUISITOS

inspirado nas práticas do CMMI

By Mario de Carvalho Pinto. Msc, Pmp

Book code: 21306

Categories

Engineering and Technology, Administration, Education, Engineering

Share this book
This page has been visited 7940 times since 05/01/2011
Printed Version
Not Available
€ 4,34
E-Book Version
€ 4,34
Valor total:
€ 4,34
* VAT not included.
This e-book might also be available for sale at:

Synopsis

Livro único no segmento de Gestão de Projetos, Mario de Carvalho Pinto, Msc e Pmp, propõe um processo de Gestão de Mudanças em Requisitos de Software.

O autor, através de um estudo minucioso da teoria atual em Gestão de Requisitos, apresenta uma proposta simples e eficiente de um processo que pode ser implementado em qualquer projeto de desenvolvimento de sistemas.

Seu conteúdo, apesar do rigor acadêmico que o norteia, é de fácil compreensão tanto para os iniciados no conhecimento cada vez mais difundido de Gestão de Projetos, quanto é de interesse também para os profissionais da área que pretendem implementar tal processo em suas empresas.

O livro é resultado do trabalho de pesquisa acadêmica, realizada pelo autor que resultou em sua dissertação de mestrado em Engenharia de Computação.

Features

ISBN 978-85-910859-0-3
Number of Pages 184
Edition 1 (2010)
Format A5 (148x210)
Binding Paperback
Paper Type Offset 80g
Language Portuguese

Do you have complaints about this book? Send an email to [email protected]

Mario de Carvalho Pinto. Msc, Pmp

Gestor de projetos PMP com mais de 20 anos de experiência em TI em empresas do ramo financeiro e consultorias de TI. Experiência na gestão de equipes de projetos internas e de terceiros. Experiência na implantação de fábrica de projetos e acompanhamento das atividades, recursos e custos dos projetos. Bons conhecimentos na governança da área de TI.

Related Publications
Show Full List
Printed
€ 15,66
E-Book
€ 4,34
Printed
€ 14,77
E-Book
€ 3,51
Printed
€ 11,50
E-Book
€ 3,98
Printed
€ 12,42
E-Book
€ 3,51
Printed
€ 14,34
E-Book
€ 3,51
Printed
€ 10,04
Comments

Click Login to leave your comment on the book.

0 Comments