Manual de Talent Acquisition

Recrutamento, entrevistas e contratação do básico ao avançado

By Milton Rodrigues

Book code: 1057496

Categories

Labor and industrial relations, Organizational & industrial psychology, Negócios, Careers, Business & economics, Psychology, Human development, Administration

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Synopsis

**MANUAL DE TALENT ACQUISITION** é um guia completo para quem deseja compreender e praticar a aquisição de talentos de forma estratégica, profissional e conectada às transformações do mercado de trabalho.

Recrutar deixou de significar apenas preencher vagas. Encontrar os profissionais certos exige conhecimento do negócio, inteligência de mercado, técnicas de busca, capacidade de avaliação, tecnologia e, acima de tudo, compreensão das pessoas. O Talent Acquisition ocupa hoje uma posição decisiva na construção das organizações e de sua capacidade de competir, inovar e crescer.

Neste livro, Milton Rodrigues reúne conceitos, práticas e aprendizados construídos ao longo de décadas de atuação em recrutamento, seleção e Headhunting. O leitor percorre as principais etapas do processo, da definição do perfil e planejamento da busca ao sourcing, atração, abordagem, entrevistas, avaliação por competências, experiência do candidato, tomada de decisão, contratação e integração.

A obra também aborda Skills-Based Hiring, inteligência artificial, Employer Branding, diversidade, vieses, métricas, Candidate Experience e as novas competências exigidas dos recrutadores.

Um manual para profissionais de RH, Talent Acquisition, Headhunters, gestores e líderes que compreenderam que contratar melhor não é apenas ocupar uma posição: é colocar a pessoa certa diante do desafio certo e construir melhores organizações.

Features

ISBN 9786597589104
Number of Pages 434
Edition 1 (2026)
Format 16x23 (160x230)
Binding Paperback with Flaps
Color Black and White
Paper Type Offset 90g
Language Portuguese

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Milton Rodrigues

Milton Rodrigues é Headhunter, palestrante, consultor e escritor, com mais de 43 anos de experiência em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Ao longo de sua carreira, atuou em empresas nacionais e multinacionais, consolidando uma sólida experiência na atração, seleção e desenvolvimento de talentos, além da formação e liderança de equipes.

Desde 1990, dedica-se ao Executive Search e à consultoria em recrutamento e seleção, sendo fundador e Diretor Executivo da Avvio Perfect Professional Match, empresa especializada na identificação e contratação de especialistas, gestores e executivos para organizações de diversos segmentos em todo o Brasil. Sua atuação é reconhecida pela combinação entre visão estratégica, profundo conhecimento do mercado e uma abordagem humanizada na conexão entre empresas e profissionais.

Apaixonado pelo desenvolvimento humano, Milton também se destaca como autor de livros sobre carreira, liderança, propósito, empregabilidade e transformação profissional. Suas obras unem a experiência prática adquirida em décadas de atuação com reflexões que inspiram profissionais a construírem trajetórias mais conscientes, relevantes e alinhadas aos seus valores.

Cristão, esposo, pai e eterno aprendiz, acredita que o verdadeiro sucesso nasce quando competência, caráter e propósito caminham juntos. Sua missão é contribuir para que pessoas e organizações descubram seu potencial, desenvolvam relacionamentos de confiança e construam legados que ultrapassem resultados e permaneçam na vida daqueles que impactam.

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