Em um mundo em constante transformação, onde tecnologias emergentes, novos modelos de trabalho e expectativas mais humanas redesenham o papel das organizações, surge uma pergunta essencial: como avaliar, liderar e educar de forma estratégica e sustentável?
Este livro é fruto de uma jornada de pesquisa e prática sobre avaliação de desempenho, liderança e educação corporativa. Mais do que um manual técnico, ele é um convite à reflexão sobre como transformar processos de gestão em estratégias organizacionais de alto impacto.
Ao longo dos capítulos, o leitor encontrará:
• A evolução histórica e teórica da avaliação de desempenho.
• Modelos práticos (180º, 360º, devolutivas, PDIs) aplicados em contextos reais.
• Desafios enfrentados e soluções para engajamento, comunicação e diversidade.
• Resultados tangíveis e intangíveis que mostram o poder da avaliação como ferramenta de transformação cultural.
• Competências essenciais para líderes do futuro: empatia, escuta ativa, liderança participativa e gestão da diversidade.
• O projeto Escola de Líderes – Minha Primeira Liderança, como exemplo de formação estruturada e intencional.
• Recomendações práticas para profissionais e organizações que desejam aprimorar seus processos.
• Tendências futuras: feedback contínuo, inteligência artificial, cultura de propósito e inclusão.
• Reflexões sobre a educação como estratégia competitiva e motor da inovação.
Mais do que técnicas, este livro traz histórias, práticas e inspirações reais.
| Number of Pages | 79 |
| Edition | 1 (2026) |
| Format | A5 (148x210) |
| Binding | Paperback with Flaps |
| Paper Type | Estucado Mate 90g |
| Language | Portuguese |
Do you have complaints about this book? Send an email to [email protected]
Click Login to leave your comment on the book.