Este livro tem por objetivo alertar sobre os erros mais comuns encontrados nos anúncios de recrutamento de pessoal que, consequentemente, comprometem o resultado final de toda a seleção.
São abordadas e analisadas as 15 exigências mais solicitadas e praticadas nos processos de R&S.
Apontam-se sugestões para a melhoria da condução de tais processos e a elevação da qualidade da subárea de R&S.
| Seitenanzahl | 122 |
| Ausgabe | 2 (2011) |
| Format | A5 (148x210) |
| Einband | Taschenbuch mit Klappen |
| Farbe | Schwarz-Weiß |
| Papiertyp | Offset 80g |
| Sprache | Portugiesisch |
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