Skills-Based Hiring

Contratar bem exige mais do que encontrar o currículo certo.

Em **SKILLS-BASED HIRING — Como contratar melhor olhando competências reais e habilidades**, Milton Rodrigues apresenta uma abordagem mais atual e estratégica para recrutamento e seleção: avaliar profissionais pelo que realmente sabem fazer, pelas competências que demonstram e pela capacidade de gerar resultados.

Durante muito tempo, diplomas, cargos anteriores e anos de experiência foram tratados como principais indicadores de qualificação. Mas as transformações do mercado de trabalho, o avanço da tecnologia e a escassez de talentos mostram que credenciais, isoladamente, já não são suficientes.

O Skills-Based Hiring desloca o foco para habilidades técnicas, comportamentais e transferíveis, evidências de desempenho e potencial de aplicação. A obra aborda definição de perfis, atração, triagem, entrevistas, avaliação, tomada de decisão, vieses e exigências desnecessárias que podem afastar bons profissionais.

Com base em décadas de experiência em recrutamento, seleção e headhunting, Milton Rodrigues mostra que contratar melhor começa por uma pergunta essencial: não apenas onde a pessoa trabalhou, mas o que ela sabe fazer e que valor pode entregar.

Uma leitura para recrutadores, profissionais de RH e Talent Acquisition, gestores e líderes que desejam processos seletivos mais precisos, inclusivos e conectados às competências reais, ao potencial humano e às novas exigências do trabalho.