Skills-Based Hiring

Como contratar melhor olhando competências reais e habilidades

Von Milton Rodrigues

Buchcode: 1062946

Kategorien

Organisations- & Industriepsychologie, Geschäft, Karriere, Berufe, Berufliche Entwicklung, Persönliches Wachstum, Karrieren, Psychologie, Menschliche Entwicklung, Verwaltung

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Klappentext

Contratar bem exige mais do que encontrar o currículo certo.

Em **SKILLS-BASED HIRING — Como contratar melhor olhando competências reais e habilidades**, Milton Rodrigues apresenta uma abordagem mais atual e estratégica para recrutamento e seleção: avaliar profissionais pelo que realmente sabem fazer, pelas competências que demonstram e pela capacidade de gerar resultados.

Durante muito tempo, diplomas, cargos anteriores e anos de experiência foram tratados como principais indicadores de qualificação. Mas as transformações do mercado de trabalho, o avanço da tecnologia e a escassez de talentos mostram que credenciais, isoladamente, já não são suficientes.

O Skills-Based Hiring desloca o foco para habilidades técnicas, comportamentais e transferíveis, evidências de desempenho e potencial de aplicação. A obra aborda definição de perfis, atração, triagem, entrevistas, avaliação, tomada de decisão, vieses e exigências desnecessárias que podem afastar bons profissionais.

Com base em décadas de experiência em recrutamento, seleção e headhunting, Milton Rodrigues mostra que contratar melhor começa por uma pergunta essencial: não apenas onde a pessoa trabalhou, mas o que ela sabe fazer e que valor pode entregar.

Uma leitura para recrutadores, profissionais de RH e Talent Acquisition, gestores e líderes que desejam processos seletivos mais precisos, inclusivos e conectados às competências reais, ao potencial humano e às novas exigências do trabalho.

Merkmale

ISBN 9786597589128
Seitenanzahl 256
Ausgabe 1 (2026)
Format 16x23 (160x230)
Einband Taschenbuch mit Klappen
Farbe Schwarz-Weiß
Papiertyp Offset 90g
Sprache Portugiesisch

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Milton Rodrigues

Milton Rodrigues é Headhunter, palestrante, consultor e escritor, com mais de 43 anos de experiência em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Ao longo de sua carreira, atuou em empresas nacionais e multinacionais, consolidando uma sólida experiência na atração, seleção e desenvolvimento de talentos, além da formação e liderança de equipes.

Desde 1990, dedica-se ao Executive Search e à consultoria em recrutamento e seleção, sendo fundador e Diretor Executivo da Avvio Perfect Professional Match, empresa especializada na identificação e contratação de especialistas, gestores e executivos para organizações de diversos segmentos em todo o Brasil. Sua atuação é reconhecida pela combinação entre visão estratégica, profundo conhecimento do mercado e uma abordagem humanizada na conexão entre empresas e profissionais.

Apaixonado pelo desenvolvimento humano, Milton também se destaca como autor de livros sobre carreira, liderança, propósito, empregabilidade e transformação profissional. Suas obras unem a experiência prática adquirida em décadas de atuação com reflexões que inspiram profissionais a construírem trajetórias mais conscientes, relevantes e alinhadas aos seus valores.

Cristão, esposo, pai e eterno aprendiz, acredita que o verdadeiro sucesso nasce quando competência, caráter e propósito caminham juntos. Sua missão é contribuir para que pessoas e organizações descubram seu potencial, desenvolvam relacionamentos de confiança e construam legados que ultrapassem resultados e permaneçam na vida daqueles que impactam.

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