DELEGAÇÃO, COMPROMISSO E EMPOWERMENT

Direto ao Ponto - Volume #3

By MÁRIO DONADIO

Book code: 280227

Categories

Administration, Non-fiction, Psychology, Practical administration, Applied psychology, Organizational & industrial psychology

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Synopsis

Este livro pode ser lido em menos de sessenta minutos. É rico em soluções de aplicação imediata para você delegar, obter compromisso, garantir resultados e desenvolver o empowerment de seus subordinados e equipe.

Não acredite quando dizem que você deve delegar para ter tempo de fazer o que é importante. Se fizer isso, acabará tendo uma equipe inteira dedicada a tarefas que não importam.

Delegação é ferramenta de liderança. Você delega poder para potencilizar sua responsabilidade de produzir resultados através do compromisso dos subordinados.

Existe algo mais potente do que delegação: através do empowerment, energizar subordinados para que conquistem poder e assumam espontaneamente as responsabilidades.

Consulte sempre este livro; deixe-o à mão na sua mesa ou pronto no computador, tablet ou celular antes de escrever um relatório ou planejar uma apresentação para sua equipe ou superiores.

Features

Number of Pages 52
Edition 1 (2019)
Format Pocket (105x148)
Binding Paperback without Flaps
Color Black and White
Paper Type Offset 80g
Language Portuguese

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MÁRIO DONADIO

MÁRIO DONADIO

Sociólogo, Especialista em Administração e formação em nível de Mestrado em Psicologia Social, licenciado em Física. Sólida trajetória acadêmica e executiva voltada ao desenvolvimento humano e organizacional.

Atuação profissional

• Desde 2000 é sócio e diretor da UniConsultores - Educação para Competência Empresarial, direcionando organizações rumo à excelência na gestão estratégica e de recursos humanos.

• Experiência internacional liderando projetos de alinhamento estratégico de gestão de RH, liderança e desenvolvimento de equipes nos países: Brasil, Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, Peru, Portugal, Uruguai e Venezuela.

Atuação Acadêmica e Docência

Por mais de três décadas atuou ativamente no ensino superior e executivo de ponta:

• Universidade Presbiteriana Mackenzie - Professor no curso de Pós-Graduação/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

• Fundação Dom Cabral (FDC) - Professor em programas de consultoria, aulas e monitorias nas áreas de Comportamento Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Lideranças, atendendo empresas no Brasil e em diversos países da América Latina.

• Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) - Professor e Coordenador Técnico do Programa de Formação de Consultores.

Produção Intelectual

• Autor de doze livros e coautor em outras 8 obras focadas no ecossistema corporativo e educacional.

• Autor de centenas de artigos em sobre educação corporativa, liderança e desenvolvimento de equipes.

• Produtor contínuo de conteúdo, escrevendo regularmente em blogs e mídias sobre temas contemporâneos relativos à Gestão de Recursos Humanos, Liderança e Estratégia.

Principais Áreas de Atuação:

• Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• Desenvolvimento de Liderança e Equipes

• Comportamento Organizacional

• Educação Corporativa

• Consultoria Organizacional Internacional

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