DELEGAÇÃO, COMPROMISSO E EMPOWERMENT

Direto ao Ponto - Volume #3

Von MÁRIO DONADIO

Buchcode: 280227

Kategorien

Verwaltung, Sachliteratur, Psychologie, Praktische Verwaltung, Angewandte Psychologie, Organisations- & Industriepsychologie

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Klappentext

Este livro pode ser lido em menos de sessenta minutos. É rico em soluções de aplicação imediata para você delegar, obter compromisso, garantir resultados e desenvolver o empowerment de seus subordinados e equipe.

Não acredite quando dizem que você deve delegar para ter tempo de fazer o que é importante. Se fizer isso, acabará tendo uma equipe inteira dedicada a tarefas que não importam.

Delegação é ferramenta de liderança. Você delega poder para potencilizar sua responsabilidade de produzir resultados através do compromisso dos subordinados.

Existe algo mais potente do que delegação: através do empowerment, energizar subordinados para que conquistem poder e assumam espontaneamente as responsabilidades.

Consulte sempre este livro; deixe-o à mão na sua mesa ou pronto no computador, tablet ou celular antes de escrever um relatório ou planejar uma apresentação para sua equipe ou superiores.

Merkmale

Seitenanzahl 52
Ausgabe 1 (2019)
Format Pocket (105x148)
Einband Taschenbuch ohne Klappen
Farbe Schwarz-Weiß
Papiertyp Offset 80g
Sprache Portugiesisch

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MÁRIO DONADIO

MÁRIO DONADIO

Sociólogo, Especialista em Administração e formação em nível de Mestrado em Psicologia Social, licenciado em Física. Sólida trajetória acadêmica e executiva voltada ao desenvolvimento humano e organizacional.

Atuação profissional

• Desde 2000 é sócio e diretor da UniConsultores - Educação para Competência Empresarial, direcionando organizações rumo à excelência na gestão estratégica e de recursos humanos.

• Experiência internacional liderando projetos de alinhamento estratégico de gestão de RH, liderança e desenvolvimento de equipes nos países: Brasil, Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, Peru, Portugal, Uruguai e Venezuela.

Atuação Acadêmica e Docência

Por mais de três décadas atuou ativamente no ensino superior e executivo de ponta:

• Universidade Presbiteriana Mackenzie - Professor no curso de Pós-Graduação/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

• Fundação Dom Cabral (FDC) - Professor em programas de consultoria, aulas e monitorias nas áreas de Comportamento Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Lideranças, atendendo empresas no Brasil e em diversos países da América Latina.

• Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) - Professor e Coordenador Técnico do Programa de Formação de Consultores.

Produção Intelectual

• Autor de doze livros e coautor em outras 8 obras focadas no ecossistema corporativo e educacional.

• Autor de centenas de artigos em sobre educação corporativa, liderança e desenvolvimento de equipes.

• Produtor contínuo de conteúdo, escrevendo regularmente em blogs e mídias sobre temas contemporâneos relativos à Gestão de Recursos Humanos, Liderança e Estratégia.

Principais Áreas de Atuação:

• Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• Desenvolvimento de Liderança e Equipes

• Comportamento Organizacional

• Educação Corporativa

• Consultoria Organizacional Internacional

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